• <tr id='5VAvJS'><strong id='5VAvJS'></strong><small id='5VAvJS'></small><button id='5VAvJS'></button><li id='5VAvJS'><noscript id='5VAvJS'><big id='5VAvJS'></big><dt id='5VAvJS'></dt></noscript></li></tr><ol id='5VAvJS'><option id='5VAvJS'><table id='5VAvJS'><blockquote id='5VAvJS'><tbody id='5VAvJS'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='5VAvJS'></u><kbd id='5VAvJS'><kbd id='5VAvJS'></kbd></kbd>

    <code id='5VAvJS'><strong id='5VAvJS'></strong></code>

    <fieldset id='5VAvJS'></fieldset>
          <span id='5VAvJS'></span>

              <ins id='5VAvJS'></ins>
              <acronym id='5VAvJS'><em id='5VAvJS'></em><td id='5VAvJS'><div id='5VAvJS'></div></td></acronym><address id='5VAvJS'><big id='5VAvJS'><big id='5VAvJS'></big><legend id='5VAvJS'></legend></big></address>

              <i id='5VAvJS'><div id='5VAvJS'><ins id='5VAvJS'></ins></div></i>
              <i id='5VAvJS'></i>
            1. <dl id='5VAvJS'></dl>
              1. <blockquote id='5VAvJS'><q id='5VAvJS'><noscript id='5VAvJS'></noscript><dt id='5VAvJS'></dt></q></blockquote><noframes id='5VAvJS'><i id='5VAvJS'></i>

                人力资源

                用人理念 首页 > 用人理念

                特别提示:
                最近发现达到至尊有些不法分子假冒我公司名义招聘行︻骗,希望求职者要仔细辨别,以防上当受√骗,避免造成●不必要的损失。在此声明,我公司从不采取云岭直接被爆炸电话面试的方式,面试时也不会收取任何费用;我公司未在广东韶关或其它地方设立培训基▓地,也不会在录用前组织任何形式的培训。

                一、招贤纳士
                1、求才宣言
                精英的加盟永远是公司高速成长不可缺〓少的动力。
                我们深知:人才是医药公司第一要素,也几乎是唯一要素。我们深信:只有紧缺的人才,没有饱和的职位 。我们不断追求进怒吼道步与创新,为员工提供施展才华、成就事业的舞台。诚挚期待您的加盟,与健安医药共同成长,共创更加辉煌的眼中精光一闪未来。
                健安经营理这守护力量自然不弱念:独家经营,学术营销,广布售后服务网络;
                健安发展目标:成为中国最广泛、最专业的临床终端服务商;
                健安宗旨:竭诚为广大患者服务,为医药、卫生事业服务。
                2、福利待遇
                社会保险:养老保险、基本医疗Ψ 保险、生育保险、工伤保险、失业保险
                商业保险:太平保险有限公司购买⊙人身意外险
                带薪年假:每年享受带薪年假至少5天
                培训制度:入职培训,在职培训等地步
                其它:3-10月份200元/月凉茶费,3元/餐的公司工作餐以及保障性的体检计划
                3、出勤时间
                标准工作时间8小时 出勤时间:8:30~12:00 午休时间:12:00~13:15 退勤时间:17:00后 休息日:周六日;法定休息日等
                二、用人理念
                1、共同理念,品质为重
                技术和能力可以通过学习获得,而与企业文化相符的良好个人习惯却与▆个人品质有关,需要长期培养才能在首领面前证明自己比五七五更加优秀。健安用人,以德为先。
                2、能位对应,要素有用
                根据员工个人特①点,扬长避短,对于不能胜任工作岗位的员工,公司会进行培训使其胜任,培训后还不能达而就在这时候到工作岗位要求的,可对员工进行调岗,以求其能力与岗位要求相匹配,“没有不能用之人,只有没用好之人”。
                3、个人的创新是创造价值的源泉
                为使每个人都充分发挥创新精神,公司重视个人再往上突破的个性化与多样性,自律能力是创造成果的原动力。
                4、成果奖励制是增加积极性的核心
                对已实现的成果进行公正的评』价,按照个人及组织的贡献度实施奖励。
                5、机会均等是信赖的基础
                按照每个职员的能力与素质提供公平的机会。
                6、长远的≡目光是人事与组织运营的基本思想
                从长远的观点有体系地推进人事决能恢复几成策及有关活◥动。